Ayer por la mañana se inició el Taller “Dialogo Tripartito para la Formulación de una Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo” impulsado desde la Subsecretaria de Prevision Social y donde la Presidenta de la CUT valoró la elaboración de esta iniciativa. El taller fue inaugurado por el Subsecretario de Previsión Social, Marcos Barraza, quién valoró “las instancias tripartitas, pues permiten abordar grandes temas y desarrollar esfuerzos de largo plazo que benefician a todos”
“El dialogo tripartito es un aporte clave para el despliegue de una política de desarrollo validada socialmente” afirmó Barraza y agregó que “las políticas sociales basadas en un enfoque de derechos, en la medida que se basan en grandes acuerdos y convergencia vía diálogo social, tienen mayores probabilidades de perdurar en el tiempo”
El subsecretario de previsión social, explicó que el proceso se desarrollará a través de sos talleres en cada región del país “para generar una política que dé cuenta de especificidades sectoriales y regionales”
Luego la Ministra del Trabajo y Previsión Social, Javiera Blanco, destacó “la importancia de escuchar a todos los actores cuando uno construye políticas para el país, no sólo para escuchar, sino para dar legitimidad a ese proceso”
“Que estén las dos ministras y dos subsecretarios, y la CUT y la CPC aquí, demuestra que esto es de interés transversal” agregó Blanco.
En tanto la Ministra de Salud, Helia Molina, también valoró la “importancia de diálogo social, pero además inter ministerial e inter disciplinario”
Asimismo, la Presidenta de la CUT agradeció la invitación “a participar no solo a la inauguración sino en todas estas jornadas, aquí estamos junto Ana María Muñoz, encargada de la Secretaría de Previsión Social de la CUT, y Laura San Martín, Encargada de la Secretaría de Salud Laboral, ellas dos participan porque cuando hablamos desde la CUT de seguridad laboral, no la podemos entender sino en el marco de una política de protección social”
“Asumir este desafío es enfrentar a cabalidad el llamado a luchar por trabajo decente, que no es solo tener salario y contrato, sino que también tiene que ver con el ejercicio digno del empleo, en condiciones apropiadas” agregó Figueroa.
La presidenta de la multisindical explicó que “una reforma laboral para la CUT no tiene sentido si no en la perspectiva de que mañana un sindicato no solo vaya hablar con su empleador de materias reivindicativas, sino también de buenas prácticas y políticas de salud en la empresa, de que podamos hablar de capacitación, etc”
“Teniendo sindicatos fortalecidos los empleadores van a tener una mejor contraparte para aportar más y mejor en estas políticas y en otros por cierto, como la capacitación, que es algo que también nos pesa mucho” expresó.
Figueroa afirmó que “estos temas nos convocan significativamente como movimiento sindical, no nos pasa por el lado que por ejemplo en la Unión Europea cada 3 minutos y medio muere un trabajador por causas del trabajo; no nos pasa por el lado que según la OMS cada año hay 160 millones de nuevos casos de enfermedades profesionales; no nos pasa por el lado que cerca 2 millones mueran cada año producto de accidentes en el trabajo; sería imposible que no tuviéramos sensibilidad con estos temas”
La Presidenta de la CUT clarificó además que “no es solo el compromiso de estar porque le corresponde a una central formar parte de estos espacios de dialogo, sino que estamos también porque entendemos que la única y mejor forma de políticas de tal impacto, como aquellas que tienen que ver con la seguridad, la salud y el clima lab
